От първия ден на 2013 година минималната работна заплата в България се увеличава с 20 лева и става 310 лева, а минималната пенсия става 145 лева
От първия ден на 2013 година минималната работна заплата в България се увеличава с 20 лева и става 310 лева
Днес, освен че осъмнахме в първия ден на Новата 2013 година, се събудихме и с нов размер на минималната работна заплата. От 01 януари 2013 година тя се увеличава с 20 лева или става 310 лева.
От началото на годината до 31 март 2013 година размерът на минималното възнаграждение за осигурителен стаж и възраст – минималната пенсия, ще стане 145 лева, а от 01 април 2013 г. – 150 лева, обобщи финансовата информация novini.bg.
От началото на 2013 г., за пръв път ще се прояви и един напълно нов за нашата финансова система ефект, наречен „ефектът на отвързването” на различни видове социални плащания, правени от размера на минималната работна заплата.
До края на миналата година те се увеличаваха автоматично с вдигането на минималното работно възнаграждение. Но с настъпването на 2013 г. нивата им ще останат непроменени, въпреки че минималната работна заплата се вдига с 20 лева и става 310 лева.
Максималният осигурителен праг се повишава с 200 лева и той става 2200 лева.
Освен при минималната работна заплата, промени от днес има и при изплащането на болничните обезщетения. Работодателите са длъжни да подават информация за подадените при тях болнични листове не по-късно от 15-то число на месеца, следващ месеца на ползване на отпуск по болест или временна нетрудоспособност. Досега те бяха длъжни да подадат данните за болничните листове до 2 дни след начисляване и изплащане на трудовите възнаграждения. Новите промени целят да се ускори процеса по изплащане на обезщетенията от НОИ.
Друга промяна е, че временната мярка, която се спазваше до този момент, при която работодателят беше длъжен да изплаща първите три дни от болничния лист, вече става задължителна от днес, 01 януари 2013 г.
източник: chudesa.net